دو” ترقي مجموعة من الكوادر الوطنية إلى مدراء إدارة في الشركة
أعلنت “دو”، التابعة لشركة الإمارات للاتصالات المتكاملة، عن ترقية مجموعة من موظفيها من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة من مختلف الإدارات في الشركة. وتعكس تلك الخطوة التزام “دو” بتعزيز عملية التوطين، وترسيخ جهودها المستمرة لدعم التطور الوظيفي للكوادر الوطنية.
وكجزء من رؤيتها لتعزيز الكفاءات وايجاد بيئة عمل متنوعة وشاملة لموظفيها ، فإن هذه الترقيات تسلط الضوء على البيئة الناجحة والإيجابية التي تجعل الموظفين مخلصين، واستمرار عملهم الجاد في تحقيق أهداف الشركة. كما تواصل “دو” الاستثمار في رفع مستوى المهارات الوظيفية، وتطوير قوتها العاملة، وضمان حصول مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة على الأدوات والفرص اللازمة للنجاح في حياتهم المهنية. وتلعب المبادرات الاستراتيجية للشركة، مثل أكاديمية القيادة، دوراً أساسياً في تعزيز مهارات الموظفين، وتزويدهم بالمعرفة اللازمة للنجاح في حياتهم المهنية، والمساهمة في المسيرة الناجحة لــ “دو”.
ومن خلال إعطاء الأولوية لعملية التوطين، تعمل “دو” دائماً على تحقيق التوازن بين الجنسين، بالإضافة إلى تعزيز التنوع الثقافي لدولة الإمارات العربية المتحدة من خلال قوتها العاملة. وتمثل تلك الترقيات خطوة مهمة نحو تحقيق رؤيتها، حيث تسلط الضوء على التزام “دو” باكتشاف ورعاية الإمكانات المهنية والمواهب الإماراتية.
